La sentencia SL1503-2023 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha marcado un hito en el fuero de salud

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La Sala de Casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL1503-2023 rememora la nueva postura respecto del fuero de salud; sin embargo, resalta la importancia de que el empleador conozca efectivamente de la condición o diagnóstico del trabajador. Asimismo, recuerda que cuando la terminación del contrato se sustenta en una causal objetiva, no es necesario solicitar autorización del Ministerio del Trabajo.

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