La sentencia SL1503-2023 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha marcado un hito en el fuero de salud
La Sala de Casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL1503-2023 rememora la nueva postura respecto del fuero de salud; sin embargo, resalta la importancia de que el empleador conozca efectivamente de la condición o diagnóstico del trabajador. Asimismo, recuerda que cuando la terminación del contrato se sustenta en una causal objetiva, no es necesario solicitar autorización del Ministerio del Trabajo.
